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采用“估值-盈利”模型精选个股：该基金在依据中国资本市场的具体特征的基础上，引入了汇丰集团在海外市场成功运作的“Profitability-Valuation（估值-盈利）”模型进行选股。该模型分为估值和盈利两个维度，在估值维度，模型以PB、PE、EV等指标为代表，反映公司的估值高低；在盈利维度，模型以EBIT、ROE等指标为代表，反映公司的盈利能力。力求通过模型精选出高盈利下具有低估值属性的投资标的，构建股票库。

2017年融信进行了组织变革，施行集团-事业部-城市公司的新三级管理架构，集团形成4大事业部和1个区域公司。根据融信，第一事业部包含福建和广东；第二事业部包含上海和江苏；第三事业部包含浙江、江西和湖南；第四事业部包含郑州、天津和太原；西南成都等成立区域公司。

这不是国有企业才有的问题，而是现代社会一个相当普遍的人才结构问题。任何一个单位，看上去最辛苦的总是做具体事物的人；而随着层级的不断上升，位置越高的人，看上去似乎越轻松。移动互联网时代，这种不公平感进一步被放大了。一些媒体、自媒体、社交网络会炒作那些创业成功的、一夜暴富的，也加剧了很多人的这种“底层感”。

2015年，以1杆憾负乔希-吉里的泰国人冈恩-沙恩卡尔则再次拿到单独亚军。在两人之后，来自河北的刘春四轮交出-17杆（66-67-68-66杆），排在单独第三位，是表现最好的中国球员。除刘春之外，黄文义、元天、肖博文都闯入前十名。“能再次捧起冠军奖杯的感觉非常棒。”乔希-吉里出门就展现出巨大的夺冠信心，前5洞他惊人地抓下4只小鸟，将其他球员远远甩开，并最终凭借7只小鸟，无柏忌的一轮摘下冠军。“我知道我必须打出好成绩才能夺冠，在我身后有冈恩紧紧追赶，他曾在这里打出单轮-11杆，虽然开场时我领先4杆，但在这样的球场中，4杆并不是一个很大的优势。所以我告诉自己，任何时候我都不能掉以轻心。”

而实际上，据第一财经记者对以往10年世行候选人人选的统计，出身财政部的人选也居多。这同世行的甄选要求相关。通常，候选人必须符合以下五项标准：经过实践证明的领导力记录；具有管理大型国际组织的经验，熟悉公共部门；能够表达世界银行集团发展使命的清晰愿景；对多边合作的坚定承诺与赞赏；有效和外交沟通技巧，在履行职责时秉承公正性与客观性。

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